VĂN BẢN ĐIỀU HÀNH TỪ PGD
KẾ HOẠCH Thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 25/8/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh
UBND HUYỆN PHONG ĐIỀN PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 53/KH-PGDĐT |
Phong Điền, ngày 10 tháng 10 năm 2018 |
KẾ HOẠCH
Thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 25/8/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh
về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ luật,
kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh
Thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 25/8/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch số 160/KH-UBND ngày 01/10/2018 của Ủy ban nhân dân huyện Phong Điền về việc thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 25/8/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh, Phòng GD&ĐT xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND của UBND tỉnh và Kế hoạch số 160/KH-UBND của UBND huyện cho ngành giáo dục và đào tạo huyện như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 25/8/2018 của UBND tỉnh và Kế hoạch số 160/KH-UBND của UBND huyện về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trên địa bàn tỉnh nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên của các trường học có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay.
- Tổ chức bộ máy của các trường học trực thuộc từng bước được sắp xếp tinh gọn, phù hợp với tình hình thực tế; công tác quản lý các đơn vị trường học trực thuộc tiếp tục được đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động.
- Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng giáo dục và uy tín của cán bộ, giáo viên, nhân viên với nhân dân, đảm bảo sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, góp phần xây dựng ngành giáo dục huyện Phong Điền trật tự, kỷ cương, chất lượng và hiệu quả.
2. Yêu cầu
- Phòng GD&ĐT huyện, các trường học trực thuộc tổ chức phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Chỉ thị số 17/CT-UBND của UBND tỉnh và Kế hoạch số 160/KH-UBND của UBND huyện và Kế hoạch này của Phòng GD&ĐT huyện.
- Các trường học trực thuộc khẩn trương xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND của UBND tỉnh và Kế hoạch số 160/KH-UBND của UBND huyện và Kế hoạch này của Phòng GD&ĐT huyện về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính của đơn vị mình.
- Quán triệt nghiêm túc và triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 54-KH/HU ngày 01/6/2018 của Ban Thường vụ Huyện ủy Phong Điền và Kế hoạch 136/KH-UBND ngày 08/8/2018 của UBND huyện về thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) để các cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức nhận thức rõ thực trạng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; nắm vững mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ, giải pháp để triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả với quyết tâm cao, hành động quyết liệt.
- Xác định nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể đối với các tổ chức, đoàn thể và cá nhân trong cơ quan, đơn vị; tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong thực hiện đổi mới, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của đơn vị tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; phù hợp với tình hình chung của huyện và từng đơn vị.
- Bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung thống nhất của Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện, Phòng GD&ĐT huyện; đồng thời, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của từng đơn vị.
- Phòng GD&ĐT huyện, các trường học trực thuộc chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp một cách đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm với lộ trình phù hợp và quyết tâm nỗ lực hành động quyết liệt, hiệu quả.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm Chỉ thị số 17/CT-UBND của UBND tỉnh.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Đối với đơn vị trường học
- Tổ chức quán triệt ngay các nội dung, yêu cầu của Chỉ thị tới cán bộ, giáo viên, nhân viên và xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; Chương trình hành động số 99/CTr-UBND ngày 28/5/2018, các kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh; của Huyện ủy, UBND huyện, Phòng GD&ĐT về thực hiện các Nghị quyết nêu trên gắn với việc thực hiện tinh giản đến năm 2021 tối thiểu 10% biên chế so với biên chế được giao năm 2015.
- Xây dựng Kế hoạch và tổ chức thực hiện nghiêm các nhiệm vụ, giải pháp tại Chương trình hành động số 99/CTr-UBND ngày 28/5/2018 và số 100/CTr-UBND ngày 28/5/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII); Kế hoạch số 54-KH/HU ngày 01/6/2018 của Ban Thường vụ Huyện ủy Phong Điền về thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) và Kế hoạch số 136/KH-UBND ngày 08/8/2018 của UBND huyện về thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII).
- Thực hiện việc rà soát để đề nghị sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên của đơn vị; phân cấp, ủy quyền, phân định rõ nhiệm vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị theo hướng một việc chỉ giao cho một người chủ trì và chịu trách nhiệm.
- Tiếp tục chỉ đạo, triển khai đồng bộ, toàn diện Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ, Nghị quyết 36a/NQ-CP ngày 14/10/2015 của Chính phủ, Quyết định số 225/QĐ-TTg ngày 04/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ, Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 20/7/2016 của Tỉnh ủy, Quyết định số 639/QĐ-UBND ngày 31/3/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh, Nghị quyết số 03-NQ/HU ngày 20/01/2016 của Huyện ủy và Kế hoạch số 56/KH-UBND ngày 30/3/2016 của UBND huyện. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính hàng năm của từng đơn vị; xác định rõ nhiệm vụ cải cách hành chính trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với lộ trình cải cách hành chính của tỉnh, của huyện, của ngành và điều kiện cụ thể của đơn vị.
- Khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành. Kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân, xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm.
- Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu, đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành; đôn đốc, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu đơn vị để xảy ra việc cán bộ, giáo viên, nhân viên thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà, vi phạm quy tắc ứng xử của nhà giáo....
- Bố trí thành viên tham gia đầy đủ, đúng thành phần, đúng giờ các cuộc họp do lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện chủ trì. Khi tham dự các cuộc họp, phải chủ động chuẩn bị các nội dung để tham gia góp ý kiến về các vấn đề để được thảo luận tại cuộc họp. Thực hiện đảm bảo chế độ báo cáo kịp thời, đúng thời gian và đúng quy định.
- Thực hiện nghiêm túc chế độ giao ban tuần theo Quy chế làm việc của đơn vị mình.
- Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá chất lượng, hiệu quả công việc và phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và quy định của UBND tỉnh; xây dựng và tổ chức triển khai đánh giá, xếp loại hàng quý, năm trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên tại đơn vị. Đề xuất cấp có thẩm quyền loại khỏi bộ máy những cán bộ, giáo viên, nhân viên không đủ phẩm chất, năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm; nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính; về văn hóa công sở; về trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp, văn hóa giao tiếp của cán bộ, giáo viên, nhân viên khi thi hành nhiệm vụ.
- Triển khai hệ thống camera giám sát hoạt động giáo dục của đơn vị (nếu thấy có hiệu qủa và có đủ điều kiện).
2. Cán bộ, giáo viên, nhân viên và người lao động
- Chấp hành nghiêm túc Chỉ thị số 17/CT-UBND và Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31/8/2018 của UBND tỉnh ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
- Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính tổ chức, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền. Thực hiện nghiêm túc công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công.
- Thực hiện nghiêm nội quy, quy chế làm việc của đơn vị; các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy định trong văn hóa hội họp. Nghiêm cấm sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; xây dựng trường học, cơ quan không khói thuốc lá; nghiêm cấm sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được đánh bạc dưới mọi hình thức. Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn để nhũng nhiễu, gây phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân. Trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật và không xem xét các hình thức thi đua, khen thưởng đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng các trường học:
- Tổ chức quán triệt và xây dựng Kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị của Chủ tịch UBND tỉnh, Kế hoạch của UBND huyện và Kế hoạch này của Phòng GD&ĐT huyện về tăng cường quản lý công tác tổ chức bộ máy và siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính; rà soát, bổ sung hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị, cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, đồng thời chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức và các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý.
- Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện trước ngày 30 tháng 11 hàng năm gửi Phòng GD&ĐT huyện (qua TCCB tổng hợp).
2. Các bộ phận của Phòng GD&ĐT huyện
- Các bộ phận của Phòng GD&ĐT huyện theo nhiệm vụ được phân công tham mưu, đề xuất Lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện thực hiện có hiệu quả Chỉ thị của Chủ tịch UBND tỉnh, Kế hoạch của UBND huyện và Kế hoạch này của Phòng GD&ĐT huyện.
- Tham mưu triển khai, thực hiện việc kiểm tra về chuyên môn, kiểm tra cải cách hành chính, Quy tắc ứng xử của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan và các trường học trực thuộc huyện. Thực hiện việc kiểm tra dưới hình thức đột xuất, không báo trước, mỗi đơn vị kiểm tra ít nhất 01 lần/tháng.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các trường kịp thời phản ánh về Phòng GD&ĐT huyện (qua TCCB) để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận: - Phòng Nội vụ huyện; - Website Phòng GD&ĐT; - Lưu: VT, TCCB. |
TRƯỞNG PHÒNG (Đã ký)
Nguyễn Phi Hùng |
Số lượt xem : 173
Chưa có bình luận nào cho bài viết này